创建计划
联系我们

新葡萄京娱乐官方网站
地址:杭州市灵隐路12号
邮编:310013
电话:0571-87987373
邮箱:zjyy@mail.hz.zj.cn
监督电话:0571-81595061(监察室)

爱心服务祝您健康

您现在的位置: 新葡萄京娱乐官方网站 > 创建计划 > 创建计划

】【关闭】【返回

青春献岗位,科研创先锋—2020年度新葡萄京娱乐官方网站老研所青年文明号创建计划

作者: baoyizhong  阅读次数: 1626 发布时间: 2020-01-03

青春献岗位,科研创先锋
—2020年度新葡萄京娱乐官方网站老研所青年文明号创建计划
                            
前言
      青年文明号,是弘扬职业道德、体现职业文明的青年集体、青年岗位和青年工程。新葡萄京娱乐官方网站老研所青年文明号的创建得到了院党委、团委和院领导的大力支持,目前由号长毛根祥副主任和副号长吕晓玲组织,老研所党支委及老研所全体成员共同参与。我科室现有20名专职科研和工作人员(其中博士13人,有国外留学经历者5人),党员占65%,硕士及以上学历者占95%。35周岁及以下13人,占总人数的65%。为了我院老年医学科研工作的持续发展,为了建设更先进的科研平台,展现科研工作者的风采,推动老研所青年文明号的深入开展,特此制定本计划。自从2019年底提出创建院级青年文明号以来,全体人员团结一心,群策群力。


创建口号:青春献岗位,科研创先锋


服务承诺:为全院职工提供高质量的科研理论及技术指导服务


便民服务措施:

1、课题申报及写作指导。

2、SCI论文写作与投稿指导。

3、实验技术培训指导。

4、实验室生物安全培训指导。

5、实验室消防安全培训指导。


一、总体目标
      青年文明号创建以来,我们就确立了创建的总体目标,即:加强人才培养,争创优秀科研业绩、建设先进科研平台,提供优质科研指导服务。同时,通过开展创建活动,使“青年文明号”成为凝聚青年、塑造青年的有效形式,使“青年文明号”创建活动成为我科精神文明建设的重要组成部分,使我科成为全院倡导和体现职业道德与职业文明、创造一流工作业绩的优秀青年集体,以实际行动做到青春献岗位,科研创先锋!

二、加强综合管理
1.加强领导和质量管理
      由党政领导支持,成立活动领导小组,制定青年文明号创建活动实施方案。创建活动有经费保证并落实到位,记录经费使用记录。完善创建青年文明号实施方案。健全创建机构,落实责任分工,推动创建活动的健康有序开展,确保各项创建工作落到实处。规范创建制度。完善和落实学习制度、工作纪律、岗位责任制、提高工作效率。
      运用科学有效的统筹思路,对老研所进行科室质量管理工作,选择PDCA等质量管理手段来提升科室质量管理、每个季度召开至少一次会议,定期采取科室内质量安全季度考核、效期自查等手段保障工作质量;每天安排值班人员巡视实验室,检查科室仪器设备质量是否安全,检查环境安全,如有问题及时报告相关职能部门,及时解决质量隐患,每个月做好医疗安全不良事件记录,确保科室得到有效的质量管理。
2.做好基础工作。
      提供争创青年文明号标识,悬挂青年文明号牌匾;积极打造创建宣传栏;提供青年文明号活动场地;设置意见箱;加强创建基础资料管理。完善创建档案,规范文字、图片等创建原始资料的积累、归类和整理。
3.做好党建工作
      及时缴纳党费。每个月开展至少两次的固定全科室政治学习,不断加强政治理论学习和意识形态教育,加强党风廉政教育,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,马列主义毛泽东思想、邓小平理论、和“三个代表”重要思想,深入学习科学发展观,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“八荣八耻”等教育。认真按时进行组织生活、参加支部会议,进行民主评议。开展其它活泼有趣的政治学习。比如参观各种爱国教育纪念馆、观看爱国电影、开展“学习强国”知识趣味抢答活动、组织红色旅游等活动。

三、岗位文明建设
1.为全院职工提供高质量的科研指导服务。
      多年来,尽管科研任务繁重,老研所科研人员还是挤出宝贵的时间,尽心尽力任劳任怨地为全院职工义务提供高质量的科研咨询指导服务,让本院同事们的科研思路和科研业绩快速得到了提升,深深地感动了他们。在2020年,科室继续坚持向官方网站外科室提供科研指导的优质服务,比如国家级省部级厅局级各种级别课题的申报及写作指导;实验技术培训指导、实验室生物安全培训指导、实验室消防安全培训指导、实验室读书报告讨论会邀请。

2.对外来实验人员进行规范化管理。

      先填写《开放实验室申请表》和《承诺书》,实验室定期组强培训实验室安全培训,并让外来人员完成并通过实验室安全考试才能进行实验操作。

3.不断改善工作服务环境。

      一方面努力创造并保持优美、整洁、卫生、安全的工作环境,与此同时恪守职业道德,保持仪态大方、友好耐心文明礼貌,创造一个良好的精神服务环境。

4.加强科室文体建设。

      我们科室青年员工人才济济,历年来在官方网站的文体活动比赛中取得了许多优异的成绩,2020年,我们将继续鼓励全体员工参加各种有利身心健康的文体活动,比如羽毛球赛、运动会比赛、跳绳比赛、爬山、朗诵比赛、春节文艺晚会等活动。这些活动既强健了职工的身心健康,又强化了职工集体团结战斗的凝聚力,丰富了职工的业余文化生活,提高了职工的整体素质。

5.注重工会小家建设。
     老研所工会小家向来充满了爱和温暧,实实在在地为科室成员做了许多的暖心事情。正因为如此,2019年老研所不出所料再次获得“先进职工小家”的荣耀称号,无论是结婚生子的喜事,亦或是员工及亲属生病,毛根祥主任和工会小家长暴一众总会在第一时间组织科室成员前去探望,送上祝福红包或慰问金。徐小刚博士要赴美国国立卫生研究院(NIH)开展博士后研究工作,出发前工会小组特意组织欢送活动,鼓励他在美国努力工作。每一次节日之前,工会小家都会从官方网站工会那里拿来礼物及时发放;老研所的女职工还有自己特别的福利,工会小家每一年都组织形式多样的“三·八”节纪念活动,或是旅游或是开展三八书香读书写作活动。2020年我们将继续保持这种优良的传统,继续打造这个温馨有爱的小家。
6.争当志愿者,为社会为官方网站发光发热。
      数年来,老研所员工多次争当新葡萄京娱乐官方网站门诊服务台党员志愿者,做了许多咨询服务工作;多次参加我院组织的义务献血活动,献出爱心;不少成员多次自发参加社会慈善活动,捐款或者捐衣物给贫困的人,用爱进入世界并影响世界。在新的一年里,我们将一如既往,不求回报,继续争做志愿者,积极义务献血,参加各种慈善捐助活动。

7.完善监督机制,聘请一名责任心强的特约监督员,对青年文明号的创建实施过程进行有效的监督,督促和帮助我们做得更好。


四、岗位技能建设
1.人才培养
(1)要想可持续发展科研,做出优秀的成绩,离不开持续稳定的人才培养。老研所青年文明号在2020年计划定期邀请有名学者暨南大学鞠振宇教授对我所的科研工作进行指导。此外还计划引进特聘教授1人,出国进修培训1人,国内进修2人,参加国际学术会议2人次,每个员工都参加国内学术会议至少一次。(2)积极开展及参与继续医学教育培训,包括官方网站组强的业务学习和国家级省级继续教育,科室内部业务学习,每周五举办一次科研读书报告会,科研人员轮流进行科研文献心得交流或课题进展的汇报;
(3)积极参加和开展技能培训(比如心肺复苏、危化品泄露紧急演练、垃圾分类培训、实验室消防安全培训,实验室生物安全培训等)。
(4)选拨青年人才担任科室业务骨干,如选拔几位科研小组长分别担任三个重点方向的科研带头人。
2.争创科研成果、加大平台软件和硬件建设

(1)积极申请科研项目和专利、发表高质量的科研论文。

      动员有资格申报课题的员工积极申报国家级省部级厅局级的课题。鼓励员工及时将研究成果及时撰写论文投稿发表。2017至2019年短短三年期间,老研所荣获得9个国家自然科学基金项目,3个省级项目,14个厅局级项目立项,以第一作者或通讯作者身份发表21篇SCI文章和多篇其它级别的论文,其中以青年科研者居多。在2020年,青年文明号计划立项省部级以上项目2项,发表SCI论文不少于10篇,申请专利3项以上。鼓励员工积极参加学术交流。

(2)加强高水平的科创平台建设。
      老研所青年文明号在2020年计划初步建立好衰老、干细胞与外泌体三大研究平台,具体来说就是高水平的围绕衰老相关分泌表型、外泌体以及诱导性多能干细胞技术等衰老相关机制以及药物筛选和干预研究的平台,老年重症与免疫研究平台以及代谢研究平台;
      引入Ruro公司的样本库管理软件,并进一步扩大样本种类和样本量,初步建立好老年医学院级样本库,从而做好标准化收集、处理、储存和应用这些样本以及与这些样本相关的临床、病理、治疗、随访、知情同意等资料,做好质量控制和信息管理,为医学研究提供一个稳定有序的样本资源库。
      初步建立好临床干细胞的放行质检体系。根据干细胞制剂到达官方网站的状态,采取相应的院内质量控制措施,包括制定好操作规程和标准,明确干细胞制剂的接收、操作、暂存、检验、放行及其留样均有记录,保证干细胞制剂的质量可控和可追溯。
(3)积极参与委省共建新葡萄京省老年病重点培育专科建设。
      响应新葡萄京娱乐官方网站号召,结合老年医学实验室的研究方向,老研所青年文明号2020年开始参与为期三年的委省共建新葡萄京省老年病重点培育专科建设,为推进前沿医疗技术研发,同时引进消化吸收国外先进技术,进一步发展前沿技术,打造一流的老年病重点专科。
(4)加强科研设备硬件建设
     为了满足青年文明号科研人员不断发展的科研需要,提供更好的科研设备,2020年我们计划引入更多的高端设备:比如蔡司LSM900(超分辨共聚焦显微镜)、细胞能量代谢实时测定仪、贝克曼超速离心机(大容量)、BD FACSMelody系统(分选型流式细胞仪),NanosightNS 300粒径仪。 

五、提升岗位效益
1.业务效益
      完成或超出科室年度业务计划。对其他临床医技科室进本科室做实验的人员进行科研实验安全及基础实验技能等培训。
2.社会效益
      建立志愿者服务活动长效机制,长期为临床医技人员提供科研咨询指导服务,包括课题申请写作指导、SCI论文写作指导,实验技术培训指导、实验室生物安全培训指导、实验室消防安全培训指导、实验室读书报告讨论会邀请。
3.人才效益
       老研所员工从上至下非常重集体荣誉。毛根祥多次获得各种荣誉,比如入选“医坛新秀”培养对象及获得新葡萄京人“开拓奖”;毛根祥、贾兵兵、王三应、徐小刚、杨舟鑫、邢文敏等6人入选“1530人才工程”培养对象;,暴一众、王三应、岳影星被当选为新葡萄京娱乐官方网站优秀共产党员;官方网站党员风采墙,暴一众光荣上榜。2019年,贾兵兵博士应邀赴灵隐院区为全院国自然启动大会做报告。新葡萄京娱乐官方网站第三届科技活动周开幕,毛根祥应邀做会议主持和外宾发言翻译,再一次展现了老研所的英语实力和科研能力。这些都为我们的青年文明号的创建树立了美好的形象。2019年,科室一名员工晋升副高,三名员工晋升中级成功,2020年科室将积极鼓励更多的科室成员晋升职称,争取获得各种荣誉称号,为集体争光。
4.品牌效益
      争取获得多渠道的宣传报道,比如将老研所的科研成果和科普文章及讲座通过网络、电台电视、新闻报纸等方式获得社会和人民的关注和认可,争取本科室的青年文明号在本单位乃至新葡萄京省有积极带动和辐射作用。

      总之,新葡萄京娱乐官方网站老研所是一个充满朝气、奋发向上的青年集体,也是一个凝聚爱心的集体。我们始终坚持“用心、热心、细心、耐心和诚心”的服务理念,我们盼望能够成功创建青年文明号,我们渴望为官方网站的科研事业奉献自己的青春,在医学科研上起先锋带头作用!
     
申报情况
      经过全科室动员,科主任鼎力支持,目前科室已完成人员任务分工,青年文明号台账整理工作,逐步更新上墙材料,积极准备院级青年文明号竞标答辩PPT。集体讨论决定,由号长毛根祥和副号长吕晓玲负责申报各项事宜,由科研支部委员支持,由集体纲领组成员带领全体员工完成申报准备工作。
 
监察室:0571-81595061
老研所:0571-87377772


                                                                                                              新葡萄京娱乐官方网站   
                                                                                                              老研所青年文明号工作组



附件:
    2020年度老研所青年文明号创建计划
XML 地图 | Sitemap 地图